Apple no cancelará su modelo de trabajo híbrido, que requiere que la mayoría de los empleados regresen a la oficina tres días a la semana a partir de principios de septiembre. Las ubicaciones completamente remotas son muy limitadas.
“Creemos que la colaboración personal es esencial para nuestra cultura y nuestro futuro”, dijo Deirdre O’Brien, directora de comercio minorista y personas, en una grabación de video que Límite. “Si nos tomamos un momento para pensar en nuestros asombrosos lanzamientos de productos durante el año pasado, los productos y el lanzamiento se basaron en años de trabajo que hicimos cuando estábamos juntos”.
La noticia llegará en casi un mes. El CEO de Apple, Tim Cook, envió un correo electrónico dijo a los empleados que la empresa introdujo un nuevo modelo operativo que les obliga a regresar al trabajo de oficina los lunes, martes y jueves de otoño.
Después de este anuncio Los empleados de Apple escribieron la carta diciendo que algunos empleados se vieron obligados a despedir por razones prácticas, y le pedí a Cook que cambiara de puesto. Pidieron que todos los grupos tengan la oportunidad de trabajar de forma remota, señalando que “sin la inclusión que ofrece la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir la combinación de nuestra familia, bienestar y la oportunidad de dar lo mejor de nosotros” o ser parte de Apple. “
Ahora, Apple esencialmente está negando esta solicitud, diciendo que todas las decisiones de teletrabajo se toman “caso por caso y todas las estaciones remotas nuevas que requieren la aprobación del gerente”.
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