Las mujeres de las Islas del Canal que han sufrido síntomas severos de menopausia han dicho que no hay suficiente apoyo disponible.
Dani Barnett, de Guernsey, dijo que sentía que «no tenía a nadie con quién hablar» en un momento en el que «no sabía qué estaba pasando en su propio cuerpo».
En Jersey, Trudi Roscouet dijo: «La salud de las mujeres no es una prioridad para el gobierno».
El Estado de Jersey afirmó su compromiso de fortalecer los servicios y el apoyo a las mujeres. Se ha contactado al Estado de Guernsey para obtener sus comentarios.
En octubre de 2021, Barnett, que entonces tenía 40 años, dijo que fue un «shock total» entrar en una menopausia quirúrgica de la noche a la mañana y que le extirparan los ovarios.
Barnett, originario de Canadá pero que vive en Guernsey desde hace 20 años, dijo: «La niebla mental era extrema.
«Podría llevar adelante una reunión sin ningún problema; pero luego me sentaría allí, sin saber cómo se llama algo que sé desde hace años, y entonces me sentiría avergonzado, luego vendrían los sofocos, la ansiedad y el agobio, y todo sería demasiado.
Había días que lloraba porque no encontraba mis zapatillas.
Dijo que su experiencia fue extrema y que sintió que no tenía a nadie con quién hablar.
“Cada vez que volvía al médico me decían: ‘Tus niveles están bien, estás bien’”.
En septiembre de 2025, lanzó una empresa que ofrece apoyo a otras personas en Guernsey gracias a su experiencia.
Dijo que muchas mujeres temían a la menopausia porque temían «lo desconocido».
Ella dijo: «Por tanto, cuanto más eduquemos, cuanto más hablemos de ello, las mujeres no van a tener miedo.
«Soy una persona muy franca y me preocupa lo que le pasa a la gente.
«Es un apoyo para las mujeres que quizás no saben qué está pasando con sus cuerpos».
Calificó como «escandaloso» el número de mujeres que abandonan su trabajo debido a los síntomas de la menopausia y a la falta de apoyo.
Según la Sociedad Británica de Menopausia , el 45% de las mujeres sentían que los síntomas de la menopausia tenían un impacto negativo en su trabajo.
En Jersey, Trudi Roscouet también creó otra empresa cuyo objetivo es crear conciencia sobre la salud de las mujeres y ofrecer apoyo después de experimentar la menopausia a la edad de 51 años.
«Ya sean nuestros hijos, nuestras parejas o nuestros jefes, puede afectar a todo y a todos», afirmó.
También pide más apoyo en el lugar de trabajo, destacando cómo la confusión mental, la ansiedad y el insomnio son los tres principales síntomas que afectan a las mujeres en el trabajo.
«Lo más importante que debemos hacer es seguir educando a las empresas para que apoyen a las empleadas en el lugar de trabajo, y no solo una vez en la vida», dijo.
Según la Ley de Derechos Laborales del Reino Unido de 2025, todos los empleadores con más de 250 empleados deberán diseñar e implementar un plan de acción para la menopausia para apoyar la menopausia en el lugar de trabajo y ayudar a las mujeres a permanecer empleadas .
Está previsto que los informes voluntarios comiencen en abril de 2026 y el cumplimiento obligatorio a principios de 2027.
Los planes deben incluir medidas basadas en evidencia, como trabajo flexible, control de temperatura y capacitación de gerentes para reducir las barreras en el lugar de trabajo.
En mayo de 2022, el gobierno de Jersey se comprometió a convertirse en un lugar de trabajo favorable a las personas con menopausia firmando el Compromiso 51 de Empleadores.
El compromiso de 14 puntos establecía que la menopausia debía ser tratada con el mismo nivel de seriedad, cuidado y apoyo que otras condiciones de salud física y mental, y que se debía adoptar un enfoque individual y apoyar al personal.
Roscouet dijo que creía que todavía queda mucho por hacer y dijo: «Simplemente creo que el gobierno ya no escucha las cuestiones de salud de las mujeres.
Creen que la menopausia ya está superada. La salud femenina no es una prioridad para ellos.
‘No sufras en silencio’
Howell destacó las clínicas especializadas realizadas en Rayner Outpatients y las sesiones grupales en Listening Lounge que se centraron en estrategias de afrontamiento para vivir la menopausia.
Dijo que el gobierno estaba comprometido a desarrollar una estrategia de salud para la mujer y que publicaría una página web con recursos sobre salud para la mujer a finales de este año.
«Estamos construyendo una base más sólida para la salud de las mujeres y, a medida que avanzamos hacia 2026, nuestro enfoque sigue siendo brindar servicios seguros, de apoyo y accesibles que satisfagan las necesidades de las mujeres en cada etapa de la vida», dijo.
Fuente de la imagen,BBC/Alex Osborne
En el Healthcare Group de St Martin’s, Guernsey, se ofrece una clínica de menopausia semanal, dirigida por una de las principales expertas de la isla, la Dra. Lucy Joslin.
Ella dijo: «Creo que tenemos muy buenas opciones de tratamiento y, entre todas ellas, generalmente podemos encontrar algo que se adapte a cada persona».