Approo VV, Director de Recursos Humanos (CHRO) de HCL Technologies Oy, aclaró el viernes que la política de remuneración de los empleados de la empresa ha estado vigente durante una década y recientemente ha sido tergiversada gravemente, razón por la cual el gerente de TI decidió derogar varias regulaciones. .
BusinessToday.in dijo el jueves que la compañía eliminó una disposición controvertida de su política de pago de bonos que ha enfrentado la ira de los ex empleados. Estos empleados están considerando completar un curso legal luego de que la empresa de TI les pidiera que devolvieran los bonos cuando renuncien.
“Esta política fue adoptada para el mayor bienestar de los empleados, según la cual entregamos los bonos a los empleados por adelantado y solicitamos su reembolso si se van de la empresa. Cancelará la disposición de reembolso de bonos a partir del 22 de diciembre de 2021”. Appao le dijo a BusinessToday.in en respuesta a una pregunta.
También agregó que el 1 de enero, la empresa ha derogado la cláusula segunda de la política de remuneración, que se refiere a la devolución de componentes variables si un empleado decide dejar la empresa.
Mientras tanto, la tasa de salida de HCL Tech ha aumentado al 19,77 por ciento en el tercer trimestre del año fiscal 22, que, según Apparao, se estabilizará un poco en los próximos trimestres.
Sin embargo, la compañía planea contratar 40.000 empleados en el año fiscal 22 y ha agregado 10.143 empleados durante el trimestre de octubre a diciembre. Para reducir los desafíos de retener el talento, la compañía dijo que ha invertido 2,5 veces más en iniciativas de compromiso de los empleados que alientan a los empleados de nivel medio y superior a mantener la estabilidad de la fuerza laboral. .
HCL Tech también está ansioso por reclutar personas de las ciudades de Nivel 2, 3 de la India mediante la creación de puntos de venta de New Vista en todo el país. Además, se están realizando esfuerzos para fortalecer la fuerza laboral local en los países geográficos de los clientes, como Sri Lanka, Costa Rica y Vietnam.
Según Prateek Aggarwal, director financiero de HCL Tech, la contratación, la retención y los altos costos de salida de los expertos han causado restricciones en el lado de la oferta y han afectado nuestras ganancias trimestrales después de impuestos.
Hoy temprano, HCL Tech informó una disminución en la ganancia neta consolidada del 13,6 por ciento interanual a 3.442 millones de rupias en el trimestre finalizado el 31 de diciembre de 2021. El beneficio neto de la empresa de TI fue de 3.969 millones de rupias hace un año. período.
Las ventas netas de la empresa aumentaron un 15,7 por ciento interanual hasta los 22.331 millones de rupias en dicho trimestre, en comparación con los 19.302 rupias del ejercicio anterior.
La Junta también aprueba 10 rublos como dividendo provisional de 2 rupias por acción de capital para los 22 años financieros.
El editor en jefe del sector de TI anunció que espera que los ingresos crezcan en dos dígitos en moneda estándar (CC) durante el año fiscal 22. Se espera que el margen de utilidad operativa sea del 19 al 21 por ciento en el año fiscal en curso.
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