La empresa de desarrollo de software y consultoría de TI Gorilla Logic Inc. inició sus primeras operaciones en México con nuevos equipos de diseño con sede en la Ciudad de México y Guadalajara.
Gorilla Logic hace gran parte de su trabajo en nombre de los clientes a través de un proceso llamado nearshoring, donde el trabajo se subcontrata a equipos de diseño más cercanos a los clientes.
Por ejemplo, los equipos actuales de la empresa en el extranjero en Costa Rica y Colombia están mucho más cerca de los clientes estadounidenses que los equipos en los centros de subcontratación populares como India.
“El éxito excepcional en los Estados Unidos, Costa Rica y Colombia nos ha inspirado a seguir creciendo y expandiéndonos en México”, dijo Daniel Berg, director ejecutivo de Gorilla Logic. “Las habilidades de ingeniería de clase mundial y los equipos técnicos altamente activos de México encajan perfectamente con el modelo y la cultura de Gorilla Logic, al igual que nuestras otras ubicaciones. Al agregar más miembros excepcionales del equipo a México, podremos satisfacer nuestra creciente demanda y expandir nuestra posición como un importante socio cercano.
México, al igual que los países donde se alojan las otras operaciones latinoamericanas de Gorilla Logic, cuenta con similitudes de zona horaria, fluidez en inglés, disponibilidad de capacidades de alta tecnología y espíritu comunitario, lo que lo convierte en un socio ideal para sus clientes, dijo la compañía en un comunicado.
“Gorilla Logic es una empresa impulsada por la tecnología que brinda servicios de clase mundial para importantes proyectos de desarrollo”, dijo Jay Wallingford, director de tecnología. “Nosotros, como muchas organizaciones, nos hemos vuelto principalmente virtuales desde la pandemia y hemos llegado a ver el mundo cada vez más ilimitado e ilimitado. Al mismo tiempo, estamos comprometidos a interactuar con nuestras comunidades y brindarles a los miembros del equipo y clientes la oportunidad de reunirse en persona cuando y cuando sea apropiado. Creemos que la combinación de flexibilidad y conexión personal reducirá las barreras culturales, aumentará las oportunidades y creará equipos más felices”.
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