Google amplía el programa para formar a ex reclusos
En abril pasado, Google lanzó el programa Grow with Google Career Readiness for Reentry, una asociación creada con organizaciones que brindan preparación laboral y capacitación en habilidades digitales a ex reclusos. Como parte de la expansión, Google anunció hoy que invertirá poco más de $ 8 millones en organizaciones que ayudan a las personas “afectadas por la justicia”, incluidos los ex reclusos, a conseguir trabajo.
Google continuará trabajando con organizaciones sin fines de lucro como The Last Mile, el Centro para Oportunidades de Empleo (CEO), Defy Ventures, Fortune Society y The Ladies of Hope Ministries. Habilidades diseñadas para ayudar a las personas afectadas por el poder judicial a desarrollar profesiones. Las organizaciones con las que Google no se ha asociado anteriormente pueden solicitar subvenciones de hasta $ 100,000 “para brindar capacitación en habilidades de retorno de Google a su comunidad”.
Mientras tanto, Google.org, la organización benéfica de Google, está otorgando $ 4.25 millones en subvenciones a los gobiernos estatales para ayudar a bloquear el empleo con Clear My Record de Code for America, una herramienta que utiliza un algoritmo de código abierto para revisar registros y realizar consultas. Otras subvenciones de Google.org se enfocan en conectar a las personas que han “afectado” la justicia con trabajos a través del programa Urban Tech Jobs de la National Urban League y Justice through Code de la Universidad de Columbia.
Maab Ibrahim, director de derecho racial y penal de Google.org, dijo en una entrevista por correo electrónico con TechCrunch que Google siempre ha tenido la intención de obtener el programa Career Readiness for Reentry a gran escala. “Este trabajo es realmente urgente: más de 640.000 personas salen de prisión cada año en este país, y casi todas ellas podrían beneficiarse de la capacitación en habilidades digitales y empleabilidad que brindamos a través de nuestros socios”, agregó. . “Leímos el programa junto con cinco organizaciones sin fines de lucro con experiencia en desarrollar y brindar con éxito educación laboral de calidad a los ciudadanos que regresan. Después de lanzar el programa en 2021 y recibir comentarios de los socios, vimos qué funciona realmente bien y cómo podemos mejorarlo. eficaz.”
La comunidad previamente encarcelada enfrenta muchos desafíos, incluida la falta de habilidades digitales. Los reclusos pueden pasar más de una década sin tecnologías como los teléfonos inteligentes y con un acceso limitado a Internet. Por ejemplo, los datos del Departamento de Educación de EE. UU. correspondientes a 2014 mostraron que el 62 % de los programas educativos penitenciarios del país no proporcionaban a los reclusos acceso a Internet.
Encontrar trabajo o hacer un currículum usando herramientas en línea es una ignorancia de algunos ex presos. Según la reciente Universidad de Kansas estudiar, muchas mujeres que salen de prisión luchan con sus habilidades básicas, como proteger su privacidad en línea. Esta falta de alfabetización también impide que los exprisioneros accedan a los servicios del gobierno, que a menudo requieren aplicaciones en línea.
Ibrahim argumenta que programas como Career Readiness for Reentry pueden tener un impacto en un plan de estudios diseñado para integrarse con la programación de socios sin fines de lucro. “Dada la experiencia tecnológica de Google, una de nuestras prioridades es ayudar a las personas a aprender habilidades digitales”, dijo. “[W]Creemos que las empresas, las organizaciones sin fines de lucro y el gobierno juntos pueden ser una fuerza poderosa para el bien. Estamos tratando de hacerlo más fácil aquí”.
Los estudios han demostrado que la alfabetización digital puede reducir reincidenciao volver al crimen. Pero hay motivos para dudar. Cuando se le preguntó cuántos de los 10,000 ex reclusos alcanzados por el programa Career Readiness for Reentry el año pasado encontraron trabajo, Ibrahim negó.
La pandemia obligó a varias de las organizaciones asociadas de Google, incluidas The Last Mile y Defy Ventures, a pasar de la tutoría personal al aprendizaje a distancia. Más tarde, un portavoz de Google le dijo a TechCrunch que el 75% de la encuesta de 400 participantes de Career Readiness for Reentry informaron que tenían un trabajo o se inscribieron como estudiantes en algún lugar al final del programa.
Ibrahim argumenta que el programa ampliado tiene el potencial de tener un impacto duradero a través de un nuevo equipo integrado de Google.org que trabaja con organizaciones sin fines de lucro u ONG para crear “soluciones técnicas”. Uno de sus primeros proyectos es un servicio de recuperación de registros automatizado de extremo a extremo construido sobre el Clear My Record actual, que diseñan, prueban e implementan junto con Code for America.
El elevado objetivo de Google es ayudar a 100.000 personas previamente encarceladas a desarrollar habilidades profesionales para 2025. Para lograrlo, el gigante tecnológico debe facilitar la expansión masiva del acceso a programas de alfabetización digital en las penitenciarías federales y estatales. Para resaltar el desafío, el estado de Nueva York ofreció tres programas con algún grado en alfabetización digital con un máximo total de 1400 cupos en marzo de 2020. Hay más de 77 000 personas encarceladas en Nueva York en todo el estado y los sistemas penitenciarios de Nueva York.
“Para muchos, un antecedente penal puede ser una cadena perpetua por pobreza, creando barreras para el empleo, la vivienda, la educación y más”, dijo Ibrahim. “Hay tantas organizaciones excelentes que trabajan en este campo, pero sabemos que ninguna organización llegará a todos los que necesitan ayuda… A medida que continuamos refinando y evaluando este trabajo, esperamos poder ampliarlo aún más en los años para venir.”
