Encora aseguró las cuatro primeras posiciones en la serie de premios Q4 2022 de Comparably

La serie de premios Q4 destaca la excelencia en liderazgo, cultura corporativa y diversidad

SCOTTSDALE, Arizona, 27 de diciembre de 2022 /PRNewswire/ — Bisproveedor global de diseño de productos de próxima generación, anunció hoy que ha sido nombrado ganador de cuatro premios en Serie de premios Q4 2022 de Comparably enfocado en la excelencia en el liderazgo, la cultura corporativa y la diversidad. De manera similar, los premios se seleccionan en una encuesta integral basada en comentarios anónimos de los empleados. Encora se encuentra compartiendo el primer puesto con Microsoft, HubSpot, ADP, Adobe y otros.

La cultura del lugar de trabajo de Encora fue premiada entre las 100 empresas globales más grandes en las siguientes categorías:

• La mejor cultura de empresa
• La mejor compañía para mujeres.
• La mejor empresa para la diversidad
• mejor director ejecutivo

“Es un honor recibir una vez más comentarios abrumadoramente positivos de nuestros empleados en la serie Q4 Comparable Awards”, dijo Venu Raghavan, director general de Encora. “Nuestros empleados son el activo más crítico para nuestro éxito y el éxito de nuestros clientes. Trabajamos arduamente para crear una cultura y un entorno donde todos puedan sentirse felices y orgullosos de trabajar en Encora. Estas inversiones reflejan ese esfuerzo y fomentan nuestro deseo de encontrar nuevas formas de servir a nuestras comunidades globales de Encora”.

Cada año, Comparably celebra a las empresas y líderes que quienes mejor los conocen, los empleados, consideran los más excepcionales en 16 categorías. Ganar los Premios Comparably anuales se basa completamente en los comentarios de los empleados en casi 20 métricas culturales fundamentales, desde el liderazgo y el entorno laboral hasta las recompensas y las perspectivas futuras. Cada trimestre se anuncian cuatro premios diferentes, que culminan en la penúltima serie de premios Q4.

Los empleados de Encora siempre han otorgado a la compañía las mejores calificaciones en cada una de las series de premios trimestrales de Comparably, lo que ha dado como resultado que Encora esté clasificada entre las 100 mejores en casi todos los 16 premios trimestrales. Se lograron las mejores clasificaciones en las siguientes categorías en 2022: Mejor equipo de diseño, Mejor cultura global, Mejor perspectiva empresarial, Mejores lugares de trabajo Fénixmejor equipo de recursos humanos y mejor crecimiento profesional.

Más información sobre la serie de premios del cuarto trimestre de 2022 de Comparably y una lista de los ganadores de los premios está disponible en https://www.comparably.com/awards.

Sobre Encora

Sede en Scottsdale, Arizona y respaldada por la firma de capital de riesgo Advent International, Encora es el socio de innovación preferido de algunas de las empresas de tecnología líderes en el mundo. Ofrece servicios de próxima generación como análisis predictivo, aprendizaje automático, inteligencia artificial, IoT, nube y automatización de pruebas. Encora tiene un grupo profundo de capacidades verticales en HealthTech, FinTech, HiTech, IAM y ciberseguridad, comercio digital, EdTech, cadena de suministro y logística, telecomunicaciones y otras especialidades. Más de 7.600 empleados en más de 40 oficinas y laboratorios de innovación en Estados Unidos. Canadá, México, Costa Rica, Colombia, Bolivia, Perú, Brasil, Indiay Región Asia Pacífico, el grupo de talentos global de Encora, la experiencia vertical en microindustrias y las capacidades de diseño ágil patentadas permiten a los clientes mejorar su velocidad de impacto. Se puede encontrar más información en www.encora.com.

Acerca de premios comparables

Recompensas comparables es una serie anual lanzada a finales de 2017 que muestra los mejores directores ejecutivos y lugares de trabajo por parte de quienes mejor los conocen: los empleados. Basándose únicamente en los comentarios de los empleados actuales que califican de forma anónima a sus empleadores en Comparably.com, los empleados responden preguntas estructuradas (sí/no, verdadero/falso, 1-10 y formatos de opción múltiple) que cubren 16 temas diferentes en el lugar de trabajo. desde el salario, los beneficios y las ventajas hasta el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento profesional y el liderazgo. Luego, a cada respuesta se le asigna una puntuación numérica y se la compara con empresas de tamaño similar. El conjunto de datos final de los ganadores se compila a partir de más de 15 millones de reseñas de 70 000 empresas durante un período de 12 meses.

FUENTE Encora