El sueño digital de Nomadi ha terminado

Cuando el fotógrafo Matt Karsten, radicado en Miami, renunció a su trabajo para convertirse en un bloguero de viajes que invadía el país, no solo vivió su propio sueño, sino que vivió una vida con la que la mayoría de nosotros solo podíamos soñar. “Explorar las selvas o las playas durante el día mientras trabajaba desde mi posada por la noche era mucho más divertido que ejecutar una política de oficina típica o esperar poder conseguir unas vacaciones cortas en algún lugar”, dice. “Me sentí libre”.

Diez años después de que Karsten se embarcara en una aventura que lo llevó de Afganistán a Islandia, de la Antártida a Costa Rica, su realidad ya no tiene que ser un sueño para todos los demás. Los cortes de oficina obligaron a los empleadores a convertir a sus empleados en trabajadores a domicilio de la noche a la mañana; La naturaleza a largo plazo de la pandemia ha hecho que muchos también les permitan convertirse en los llamados nómadas digitales. Revolut, Shopify, Siemens y Spotify son de los que han sacado trabajo desde cualquier lugar. Airbnb está tan convencido de que la tendencia se está poniendo al día y ha renovado su aplicación para adaptarse a los viajeros de larga distancia, lo que permite a las personas buscar alojamiento sin tener que especificar fechas o destinos.

Trabajar desde cualquiera de las políticas ha demostrado ser popular. A investigar El verano pasado se anunció que la cantidad de nómadas digitales que trabajan para empresas estadounidenses había aumentado un 50 por ciento con respecto al año anterior, a pesar de que las restricciones de viajes internacionales significaban una parte significativa de los vehículos en ese momento para que pudieran vivir como VanLifers y no sacudir al mundo.

Próximo informe Airbnb muestra que en el primer trimestre de este año, las estadías de larga duración – al menos 28 noches – representaron el 24% de las noches reservadas a través del sitio, en comparación con el 14% en el período correspondiente en 2019. se ofrecieron en el 87 por ciento de las listas disponibles y el 71 por ciento de los que hicieron una reserva a largo plazo planearon reservar al menos una antes de fin de año. Operador turístico específico del destino Club Med Tailandia, Sri Lanka y Singapur son los principales países que viven como nómadas digitales.

Aún así, Darren Murph, director del control remoto de GitLab en la plataforma Dev-ops, que ha estado muy lejos desde que comenzó a operar en 2014 y tiene tres empleados en tres países diferentes, se muestra escéptico. Él dice que este cambio no significa que todas las empresas anuncien trabajo desde cualquier lugar, las políticas están dispuestas o pueden respaldar las solicitudes de todos los empleados. “La frase que falta en el debate mundial es ‘trabaja desde cualquier lugar donde tu empleador pueda contratarte legalmente’. Es una burla porque no es tan glamorosa”, dice.

El apego puede adherirse a las alas de un aspirante a nómada digital, pero la diferencia es significativa. Minaho Shiraishi, directora de servicios de movilidad global de la consultora KPMG, dice que las consecuencias fiscales de llevar una computadora portátil y viajar a un país donde su empleador no está presente pueden ser enormes tanto para los empleadores como para el personal. “Dependiendo de en qué parte del mundo trabaje el empleado, y dependiendo de la naturaleza del trabajo realizado, es posible que su presencia pueda crear una ubicación permanente para el empleador en ese país”, dice. “Si esto sucede, la empresa puede estar sujeta al impuesto de sociedades en ese país, así como a obligaciones de nómina y otros requisitos reglamentarios”.

Al mismo tiempo, el personal puede estar enganchado a los impuestos sobre la renta de las personas físicas, que en algunos casos pueden tener que pagarse tanto en casa como en el país donde reside temporalmente.

Se han creado varias organizaciones profesionales de empleadores para encargarse de dicha logística. Por ejemplo, el negocio descentralizado de recursos humanos Remote actúa efectivamente como empleador en nombre de las empresas y maneja todo, desde contratos y nóminas hasta visas digitales nómadas y permisos de trabajo.