Costa Rica: Ley de fortalecimiento de la competitividad para promover el atractivo de inversiones fuera del área metropolitana | Los Denton

El 23 de mayo de 2022 entró en vigencia la Ley de Fortalecimiento de la Competitividad Regional para la Atracción de Inversiones de Fuera de la Región Capital (GAM).

Esta nueva ley se aplica a las empresas que realicen nuevas inversiones en el país fuera del GAM, siempre que los proyectos sean nuevos y estén registrados en las condiciones reguladas por la Ley de Zonas Francas. La nueva ley también se aplica a las empresas ajenas al GAM relacionadas con inversiones en infraestructura pública y capital humano.

Algunos de sus beneficios incluyen:

• La Ley de Desarrollo Social y Bienestar Familiar: con la reforma, los empleadores públicos y privados reducirán la carga social del empleador
• Fondo de Desarrollo y Asignaciones Familiares (FODESAF), desglosado según el número de años de funcionamiento:
  • Años 0-5: pagan el 5% del total de los salarios pagados a sus empleados cada mes.
  • Años 6-7: pagan el 1%.
  • Año 8: pagan el 2%.
  • A partir del año 9: pagan el monto general fijo para todos los empleadores privados (actualmente 5%).
• La ley marco del Banco Popular de Ahorro y Desarrollo Comunitario (Banco Popular).: Durante los primeros diez años de operación, las empresas pagan un pago único del 0,25% mensual, en contraste con el 0,50% mensual estipulado en el primer párrafo del artículo. A partir del undécimo año de funcionamiento, están sujetos a una cuota mensual ordinaria del 0,50 por ciento.
• Ley sobre el establecimiento de un instituto mixto de bienestar social (IMAS): la reforma exonera a los patrones que operan fuera del GAM del pago de una tarifa equivalente al 0.5 por ciento de los montos pagados a los empleados por mes durante los primeros cinco años de operación y agrega cambios, para que sea como sigue:
  • Años 0-5: sin cargo.
  • Años 6-10: pagan 0.25% de su prima al IMAS.
  • A partir del año 11: Paga el gravamen general aplicable a todos los empleadores del sector privado, que actualmente es del 0,5%.
• Ley Marco del Instituto Nacional de Aprendizaje: se modifica el pago del 1.5% del monto total de las pagas salariales pagadas por los patrones cada mes para que los referidos patrones paguen el 1% del monto del salario mensual durante los primeros diez años de operación y a partir del 11° año de operación están sujetos al porcentaje general que se aplica a todos los empleadores del sector privado. Asimismo, esta adición limita los beneficiarios de esta reforma a aquellas nuevas empresas ubicadas en zonas fuera del GAM, excluyendo las zonas de Palmares, Sarch, Grecia, San Ramón y Naranjo, si crean permanentemente al menos 30 empleos directos. o proporcionar programas educativos, capacitación o educación a sus empleados y aspirantes a empleados en los lugares donde la empresa está instalada.