Acuerdo de negociación colectiva de la Copa Mundial Femenina de Costa Rica: una inspiración para América Latina y más allá

• ASOJUPRO negoció con éxito convenio colectivo para la selección femenina de Costa Rica, así como para su selección masculina
• Uno de los pocos acuerdos de su tipo existentes en el mundo y el primero en América Latina
• “Hay que estar listo cuando se abra la ventana”, le dice a FIFPRO Steven Bryce, secretario general del sindicato costarricense.

Costa Rica se prepara para jugar en la Copa Mundial Femenina por segunda vez. La clasificación para Australia/Nueva Zelanda 2023 fue tratada como una celebración en todas las regiones futbolísticas del país debido a la importancia del logro, pero fue celebrada con especial orgullo en ASOJUPRO, el sindicato de jugadores de Costa Rica.

Para este proceso mundialista, la federación negoció con éxito un convenio colectivo sobre los derechos y obligaciones de la selección femenina, similar al de la selección masculina ya en 2014.

“Como latinoamericanos, jugamos para la selección nacional por amor a nuestro país”, dijo a FIFPRO el secretario general de ASOJUPRO, Steven Bryce. “Pero ese amor todavía nos dejó espacio para mejorar ciertos derechos y condiciones y conseguir un contrato como los hombres. Eso es lo que conseguimos con este contrato. Los jugadores, el cuerpo técnico y el sindicato aceptaron, pero también aumentamos su éxito con este contrato.

Bryce, que como futbolista profesional conoció de primera mano los entresijos de la Copa del Mundo después de haber jugado en Corea/Japón 2002, destacó que “se creó un ambiente adecuado, una actitud tranquila y reglas claras para lograr los objetivos”.

Firmado en abril de 2022 y sin precedentes para un país latinoamericano, el acuerdo definió bonos, compensaciones, viajes y otras necesidades básicas para los jugadores. Copia el modelo utilizado en el equipo masculino.

“El principio del contrato es el mismo”, explica Bryce.