Los médicos residentes de Escocia han cancelado una huelga prevista de cuatro días por mejoras salariales.
Se había previsto que el martes se realizara el primer paro nacional organizado por los trabajadores del NHS, tras haber acusado a los ministros de incumplir sus promesas sobre los salarios.
Pero después de más negociaciones, el sindicato de la Asociación Médica Británica suspenderá la huelga y presentará una nueva oferta salarial a los miembros, y recomienda que la acepten.
El secretario de Salud, Neil Gray, dijo que era una «gran noticia» que evitaría interrupciones en la atención a los pacientes.
Los médicos residentes, que antes eran llamados médicos jóvenes, representan aproximadamente el 42% de todos los médicos de Escocia y van desde médicos recién calificados hasta aquellos con 10 años o más de experiencia.
Los miembros ahora considerarán una oferta de un aumento salarial del 4,25% en 2025-26, seguido de un aumento del 3,75% en 2026-27.
El acuerdo salarial ofrecido por el gobierno escocés coincide con uno ya aceptado por enfermeras y otro personal sanitario, y que fue rechazado previamente por la BMA el año pasado.
Sin embargo, ahora viene acompañado de un paquete separado de reforma contractual.
La oferta haría que el salario básico para un médico recién calificado aumente de £ 34,500 a £ 37,345 para 2026/27 y para un médico con 10 años de experiencia aumente de £ 71,549 a £ 77,387.
La BMA afirmó que el paquete de inversión contractual adicional haría que todos los médicos residentes en Escocia ascendieran en la escala salarial, lo que significa que la oferta combinada equivale a un aumento salarial promedio de fin de año para 2025/26 del 9,9% y para 2026/27 del 9,4%.
Los médicos residentes recibirían diferentes niveles de aumento en diferentes etapas, dependiendo del punto en el que se encontraran en su carrera.
Gray dijo que el acuerdo se alcanzó después de «días de conversaciones intensas y constructivas» entre el gobierno y el sindicato.
Agregó que la inversión total en la oferta, que cubre tanto la reforma salarial como la contractual durante el período de dos años, será de £133 millones.
Dijo: «Esto evita las operaciones canceladas y la interrupción de la atención al paciente que nadie, incluidos los médicos residentes, quería ver».
‘Días de conversaciones’
El Dr. Chris Smith, presidente del comité de médicos residentes de BMA Escocia, dijo que la huelga había sido un «último recurso» para el sindicato y que la nueva oferta garantizaría futuras mejoras para el personal.
Dijo: «Nuestra opinión es que la inversión sustancial propuesta continúa el progreso logrado para revertir la erosión salarial que los médicos residentes han sufrido desde 2008.
«La incorporación de nuevos fondos a nuestro contrato significa que, si se acepta, este acuerdo incorporará mejoras para los médicos en el futuro.
«Esto dará el impulso necesario para la consecución de un nuevo contrato para médicos residentes, que fue un elemento clave del acuerdo alcanzado con el Gobierno escocés en 2023».
Smith agregó que el acuerdo representaría un «progreso real» para corregir el «error histórico» de la erosión salarial del personal durante las últimas dos décadas.
La BMA dijo anteriormente que el acuerdo habría sido el más bajo en el Reino Unido y era menor a lo recomendado por el organismo independiente de revisión salarial.
Sin embargo, Smith dijo en Lunchtime Live de BBC Scotland que el paquete de reforma contractual ahora traería inversión adicional en las escalas salariales para los médicos residentes, poniendo así más dinero en los bolsillos de los médicos.
Añadió: «Ha habido muchos compromisos, pero esto nos devuelve a los principios del acuerdo de 2023 que habían funcionado para el NHS, para los médicos y para los pacientes».
Escocia ha sido la única parte del Reino Unido que ha evitado la huelga por parte de los trabajadores del NHS.
Una huelga propuesta previamente en Escocia para el verano de 2023 fue cancelada en el último minuto después de que se alcanzara un acuerdo.