78 % de consejeros delegados no prevé teletrabajo en tres años, según KPMG
El 78 % de los consejeros delegados españoles prevé que en tres años se recuperará el modelo de trabajo completamente presencial, según una encuesta realizada entre altos ejecutivos. Este dato refleja la confianza de los directivos en la vuelta a la normalidad después de la pandemia de COVID-19.
Además, el 89 % de los CEO españoles estarían dispuestos a recompensar a aquellos profesionales que vuelvan a la oficina. Esto demuestra la importancia que le dan las empresas a la presencia física de sus empleados en el lugar de trabajo.
Los directivos también pronostican que tanto sus compañías como la economía evolucionarán de manera positiva hasta 2026. El 86 % de los CEO prevé que sus empresas crecerán en los próximos tres años, mientras que el 78 % augura que la economía nacional seguirá avanzando en el mismo periodo.
Las prioridades estratégicas de los altos ejecutivos para los próximos tres años son mitigar los efectos de la elevada inflación y el incremento del coste de las materias primas. Estos factores representan un riesgo para el crecimiento de las empresas a medio plazo.
Por otro lado, atraer y fidelizar el talento es una de las principales prioridades de los CEO, y es probable que incrementen sus plantillas en al menos un 6 %. Además, el 70 % de los CEO considera la inversión en inteligencia artificial generativa como prioritaria.
Sin embargo, los directivos también muestran inquietud en relación a la seguridad, los aspectos éticos, el coste de implementación y la falta de regulación de esta nueva tecnología. Estos son algunos de los desafíos que enfrentan las empresas en su apuesta por la innovación y la transformación digital.
En resumen, la encuesta revela un optimismo generalizado entre los altos ejecutivos españoles, tanto en términos de recuperación económica como de crecimiento empresarial. Aunque existen riesgos y preocupaciones, los CEO se muestran confiados en superar los obstáculos y seguir adelante en un futuro prometedor.
