Scotiabank apoya y celebra a las mujeres durante todo el año al renovar su asociación con Dress for Success Canada Foundation

TORONTO, 8 de marzo de 2023 /CNW/ – En este Día Internacional de la Mujer, Scotiabank renueva su apoyo Dress for Success Fundación Canadiense y es grupo profesional femenino (PWG) programa con un $ 900,000 inversión durante tres años. Esta inversión es parte ScotiaRISEla iniciativa del banco de 10 años y $500 millones para promover la resiliencia financiera entre los grupos desfavorecidos.

El anuncio de hoy se basa en una $400,000 donación al programa noviembre 2021que apoyó a más de 700 mujeres y personas no binarias en ocho oficinas en todo el país, brindándoles las herramientas y la red para mejorar sus trayectorias profesionales.

La nueva inversión de Scotiabank en Dress for Success Canada Foundation proporcionará financiamiento adicional a 13 oficinas de Dress for Success en todo el país para ayudar a 3600 mujeres y personas no binarias a lograr la independencia financiera. La participación en el programa PWG ayuda a conectar a las personas, independientemente de su nivel socioeconómico, con oportunidades de creación de redes y tutoría que les ayuden a avanzar en sus carreras y a desarrollar la estabilidad financiera.

“Como miembro de la Junta Directiva de Dress for Success Worldwide y en nombre de Scotiabank, me complace que estemos construyendo nuestra asociación con Dress for Success Canada Foundation y trabajando juntos en su misión de empoderar a las mujeres y las personas no binarias. lograr la independencia financiera”, dijo Loretta Marcoccia, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora General de Operaciones de Banca y Mercados Globales (GBM) de Scotiabank y patrocinadora principal de la Iniciativa de Mujeres de Scotiabank para GBM. “Al igual que la Iniciativa para Mujeres de Scotiabank, la participación del banco en el programa PWG es una excelente extensión de nuestro apoyo a las mujeres para ayudarlas a lograr su mejor futuro profesional y financiero”.

“La inversión continua de Scotiabank en nuestro trabajo en todo el país demuestra su compromiso y pasión continuos para garantizar que las mujeres y las personas no binarias tengan acceso a los programas y apoyos que necesitan para tener éxito en el trabajo y en la vida”, dijo catalina curtis, CEO de la Fundación Dress for Success. “Nuestros Grupos de Mujeres Profesionales/Trabajadoras aseguran que las mujeres y las personas no binarias puedan aprovechar el poder de las redes y el contenido basado en evidencia para avanzar en sus carreras profesionales y desarrollar seguridad financiera, independencia financiera y empoderamiento financiero. Esto crea un efecto dominó: las personas quienes más lo necesitan encuentran el apoyo que necesitan para ser participantes sociales y económicos plenamente empleados e independientes en el desarrollo de sus familias, comunidades y país”.

Las mujeres representan el 54 por ciento de la fuerza laboral global de Scotiabank, y el banco celebra los numerosos logros de mujeres, clientes y clientes talentosos de Scotiabank en toda su presencia, y es visible para las mujeres no solo hoy, sino todos los días del año. El compromiso del banco de priorizar la igualdad y la participación de las mujeres incluye:

• Identificar, desarrollar y promover a la mujer en todas nuestras áreas y niveles de negocio.
• Scotiabank implementa la inclusión específica de género a través de una variedad de iniciativas para promover una sólida adquisición de talento, incluidos los procesos de reclutamiento y promoción desprejuiciados y el establecimiento de aspiraciones para vicepresidente y superior.
• Scotiabank organiza una variedad de eventos de reclutamiento en campus exclusivos para mujeres durante todo el año para todas las líneas de negocios.
• En 2022, el 52 por ciento de todos los aprendices/cooperativas Canadáy el 57 por ciento de todas las nuevas contrataciones del programa de rotación de títulos se identificaron como mujeres.
• Aumentar la representación de mujeres en puestos de alta dirección, con el 42 por ciento de los vicepresidentes ejecutivos de Scotiabank y más Canadá son mujeres, un aumento del 11 por ciento desde 2013, y el 38 por ciento de los vicepresidentes ejecutivos y más en todo el mundo.
• En 2022, a nivel mundial, el 42 % de las personas nombradas para puestos de director y ejecutivos en el banco eran mujeres, y un 44 % adicional de las personas nombradas para puestos ejecutivos y de director eran mujeres.
• En 2023, Scotiabank presentará una oferta nueva y mejorada para empleados en 2023 Canadá que incluye ocho semanas totalmente pagadas para todos los padres que esperan un nuevo hijo y ocho semanas totalmente pagadas para los padres que han dado a luz.
• Esta nueva norma se introdujo en Trinidad y Tobago, Las Bahamas, Islas Caimán y Turks & Caicos y otros.
• Para 2025, los empleados de Scotiabank implementarán este nuevo estándar en 24 países del territorio del banco, incluidos Chile, Colombia, México, Perú y más.
• Scotiabank Women Initiative® es un programa integral que brinda acceso imparcial a capital y soluciones personalizadas, capacitación especializada y servicios de tutoría y asesoría a mujeres empresarias, inversionistas y líderes para aumentar las oportunidades financieras y profesionales ahora y en el futuro.
• Desde 2018, el programa ha crecido enormemente y se ha expandido a las cuatro áreas comerciales, brindando orientación y apoyo a las mujeres empresarias, aquellas que desean avanzar en sus carreras y administrar sus activos.
• El programa también se ha ampliado para apoyar a las mujeres empresarias. Jamaica, Costa Rica y Chile. Hoy, aniversario de la ampliación del programa Costa Ricael programa sigue ampliándose Perú seguir apoyando a las mujeres emprendedoras.
• En Canadáhemos implementado 5.9 mil millones de dólares capital para empresas propiedad de mujeres y dirigidas por mujeres, apoyó a más de 70 mujeres en sus carreras y caminos hacia el liderazgo de la junta, y ayudó a más de 2,400 mujeres y sus familias a administrar su patrimonio durante las principales transiciones de la vida.

*La participación en la Iniciativa de Mujeres de Scotiabank o cualquier evento relacionado con el programa no constituye un consejo ni una oferta o compromiso por parte de Scotiabank para proporcionar productos o servicios financieros.

Acerca de Scotiabank

Scotiabank es un banco líder en Estados Unidos. Impulsados ​​por nuestra misión: “para todos los futuros”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y comunidades a tener éxito a través de una amplia gama de asesoramiento, productos y servicios, que incluyen banca personal y comercial, gestión de patrimonio y banca privada, corporativa y de inversión. y mercados de capitales. Scotiabank tiene más de 90.000 empleados y más de $1,3 billones en activos (al 31 de enero de 2023) y cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto (TSX: BNS) y la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: BNS). Se puede encontrar más información en http://www.scotiabank.com y síganos en Twitter @Scotiabank.

Sobre vestirse para el éxito

Dress for Success empodera a las mujeres y a las personas no binarias para que logren la independencia financiera a través de programas de preempleo y preempleo, incluida la provisión de una red de apoyo, vestimenta profesional y herramientas de desarrollo profesional para ayudar a las mujeres y las personas no binarias a tener éxito en el trabajo y la vida profesional. . vida. La Fundación Dress for Success Canada apoya este trabajo en 13 ubicaciones afiliadas de Dress for Success de costa a costa ayudando a movilizar fondos para afiliados locales y coordinando proyectos nacionales. Se puede encontrar más información en https://dressforsuccesscanadafoundation.org.

FUENTE Scotiabank

Más información: Katie Raskina, [email protected]647 308-8265