Los lugares de trabajo remotos se vuelven lujosos con los retiros de la empresa

Después de más de dos años de trabajar desde casa, los empleadores están reuniendo a sus equipos para un tiempo cara a cara muy necesario. En lugares de trabajo cada vez más remotos, estas reuniones no ocurren alrededor de mesas de conferencias, informes Cía. En cambio, los colegas se vuelven a conectar, o se encuentran por primera vez, mientras caminan en Colorado, andan en bicicleta en Costa Rica, esquían en Utah o compiten en Mini Coopers en la Toscana.

A medida que más y más empresas abandonan las oficinas tradicionales, los retiros corporativos han adquirido un nuevo nivel de importancia y lujo. Si bien parece cada vez más probable que se produzca una recesión en los próximos 12 meses, los fundadores están dispuestos a gastar dinero para reunir a su equipo y recrear la cultura y el sentido de camaradería que surgen naturalmente cuando los empleados comparten un espacio de trabajo cinco días a la semana.

“Acabamos de completar nuestra temporada de otoño más ocupada en 10 años”, dijo Sean Hoff, director ejecutivo de Moniker Partners. Antes de la pandemia, la agencia con sede en Toronto, que diseña retiros para empresas como Shopify, PayPal y Uber, promediaba de cuatro a cinco consultas al mes. Ahora Moniker ofrece más de 30 organizaciones cada mes.

“Está comenzando a convertirse en una ventaja competitiva para las empresas”, dice Hoff, cuyo equipo regresó recientemente de viajes simultáneos de clientes a Grecia, Singapur, México y Canadá. Él dice que las agendas solían inclinarse más hacia la planificación estratégica basada en el trabajo, pero ahora las empresas bloquean al menos la mitad del tiempo por diversión.

En el lugar de trabajo posterior a la pandemia, los fundadores intentan equilibrar una mayor flexibilidad y productividad de los empleados. Según A, el 35 % de los trabajadores estadounidenses ahora tienen la opción de trabajar de forma remota a tiempo completo consulta como director en McKinsey este verano. Dada esta oportunidad, la mayoría de los empleados la aprovechan. Lea la historia completa en Cía. aquí.