Sólo hay 83 guardaparques en Paraguay; necesita 5000
Las mujeres guardaparques tienen más precariedad laboral y merecen igualdad de derechos
Las autoridades paraguayas admitieron que solo tenían 83 guardaparques debidamente capacitados para vigilar unas 2,4 millones de hectáreas protegidas, muy por debajo de los estándares internacionales de uno por cada 500 hectáreas.
El Sistema Nacional de Áreas Silvestres Protegidas (Sinasip) dijo que dadas las recomendaciones de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) de al menos un guardaparques por cada 500 hectáreas, Paraguay debería tener al menos 5.000 de esos agentes.
Los guardaparques son parte de la línea más vulnerable en la lucha contra las actividades ilegales en los parques nacionales, como las plantaciones de marihuana y los ataques de los “sin tierra”.
Como tal, las áreas silvestres necesitan más guardaparques, lo que se ha revisado en el presupuesto, aunque aún se necesitan otros ajustes. Quizás la solución sea contratar más mujeres guardaparques.
La Unión Internacional de Guardaparques declaró el 31 de julio de 1992 como el Día Mundial de los Guardaparques para honrar su trabajo y compromiso de preservar y proteger los tesoros naturales y culturales del mundo.
En este escenario, un grupo de trabajo convocado para marcar la ocasión dijo que América Latina está promoviendo la igualdad de género para las mujeres guardaparques. Luego de su primera reunión el año pasado en Chile, se acordó que todos los guardaparques deben tener los mismos derechos, beneficios e igualdad de oportunidades. A la reunión asistieron guardaparques de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Honduras, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
Solo el 37,9 por ciento de las mujeres guardaparques en el continente tienen un contrato de trabajo permanente, lo que significa una gran incertidumbre e inestabilidad para los demás, se informó.
Un grupo de trabajo liderado por CONAF de Chile se reúne anualmente para organizar mesas de trabajo en todos los países para promover la igualdad de género en la vida laboral de los guardaparques.
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