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La vida laboral ha experimentado cambios sin precedentes, con la pandemia acelerando algunas tendencias y creando otras
Publicado por TCRN STAFF el 9 de agosto de 2021 11 0 Compartir en Facebook Twitter WhatsApp Linkedin Correo electrónico debe leer cosas que hacer PERSONAL de TCRN – 9 de agosto de 2021 Las 10 habilidades más deseadas en dinero pospandémico PERSONAL de TCRN – 9 de agosto de 2021 Economía naranja: A Nueva forma de desarrollo TCRN- TCRN 9. Agosto 2021 grupo de trabajadores-en-Cartago-Costa Rica /,
Con acelerar los cambios en la automatización del trabajo , la gente ya tiene energía para las máquinas desarrollo de habilidades profesionales junto con las habilidades técnicas de cada puesto. ManpowerGroup presentó su estudio Human Age 2.0, en el que reflejó fuerzas del futuro en la vida laboral , quien identificó cuatro tendencias estructurales y cíclicas globales, estas fueron: cambio demográfico, la revolución tecnológica, mayores opciones individuales y sofisticación del cliente.
En menos de 10 años, la vida laboral ha experimentado cambios sin precedentes, con la pandemia acelerando algunas tendencias y creando otras nuevas. En esta nueva fase, la revolución tecnológica demostró su valor para mantener la continuidad del negocio, los trabajos y la conectividad de persona a persona.
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Habilidad de aprender
La revolución tecnológica sugiere que las personas deberían tener la capacidad de aprender, lo que también ha cambiado recientemente, con ejercicios más cortos y una demanda acelerada debido a la crisis de salud. profesionales tecnicos . A medida que las empresas digitalizan, automatizan y se transforman en esta nueva norma, es más importante que nunca encontrar la combinación correcta de habilidades técnicas y fortalezas humanas.
Si bien las nuevas generaciones quieren correr maratones de carrera profesional en los que trabajan en paralelo con múltiples trabajos y diferentes etapas de carrera, la pandemia cambió esta condición en la que la retención de sus trabajos es una prioridad donde las personas temen perder la flexibilidad y 8 de cada diez trabajadores quieren un mejor equilibrio entre el entorno familiar y laboral.
“El miedo general a conservar el trabajo responde de cierta manera a un grado diferente de automatización tareas de trabajo la gente debe preguntarse qué tan repetitiva es la acción, si la respuesta es sí, deben considerar desarrollar nuevas habilidades, teniendo en cuenta qué habilidades se requerirán en el futuro y cuáles no pueden ser reemplazadas por tecnología ”, dijo Soto.
ManpowerGroup ha descubierto que las 10 habilidades más buscadas son:
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